Die Studie social health@work hat gezeigt: Beschäftigte, die sich gut im Team inkludiert fühlen, sind gesünder. Meist ist es der Faktor Chancengleichheit, der in Teams eher gering ausgeprägt ist. Dieses Online-Seminar zeigt Firmen konkrete Wege auf, die Chancengleichheit im Team zu stärken und so für eine bessere Inklusion von Mitarbeitenden zu sorgen und die Gesundheit damit nachhaltig zu fördern.
Online-Seminar „Gestaltung inklusiver Teams – durch Chancengleichheit zu mehr Gesundheit und Leistungsfähigkeit“
Dienstag, 22.02.2022, von 11 Uhr bis ca. 12:00 Uhr
Die Inhalte auf einen Blick.
Vier Faktoren zur Messung von Inklusion im Team:
- Authentizität
- Zugehörigkeit
- Chancengleichheit
- Perspektivenvielfalt
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Mit freundlichen Grüßen
Ihre BARMER
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