Gesunde Lebens- und Arbeitswelten

Digitalisierung und demografischer Wandel – die Arbeitswelt von heute verändert sich rapide. ,,New Work“, „Digital“, „vernetzt“, „flexibel“ sind dabei die Schlagworte, die sowohl für Fach- und Führungskräfte als auch für die Mitarbeitenden selbst im Fokus stehen. Der Einsatz moderner Technologien bringt jedoch nicht nur Entlastung, sondern stellt auch neue Anforderungen an Unternehmen. Die Resilienz der Belegschaft und der Aufbau gesundheitlicher Kompetenz nimmt dabei einen hohen Stellenwert ein. Die Auswirkungen psychischer Belastungen müssen ebenso Berücksichtigung finden, wie eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit sowie ein gesundheitsförderlicher Führungsstil.