Author: Katja Allendorf

Osnabrück. Viele Studien haben in den letzten Jahren nahegelegt, dass in Deutschland zu viele Krankenhäuser betrieben werden und Schließungen unvermeidlich sind. Die Politik lässt wieder zunehmend Forderungen laut werden, dass Fachkräfte in zentralen Einrichtungen gebündelt werden sollen, erste Fusionen und Schließungen in größerem Maßstab sind

Osnabrück. Das Prinzip des Lernenden Gesundheitssystems baut darauf auf, durch daten- und informationsgetriebene Mechanismen des Lernens neue Erkenntnisse für die Praxis zu erzeugen, damit das Gesundheitswesen eine hohe Qualität der Versorgung – auch im ländlichen Raum – sicherstellen und ausbauen kann. Der Forschungsschwerpunkt ROSE hat

Hannover. Die Möglichkeiten des einzigartigen Pflegeportals und weitere Antworten auf die Fragen der zukünftigen Gesundheitsversorgung standen im Fokus des 11. Parlamentarischen Abends Gesundheitswirtschaft. Eingeladen ins Alte Rathaus Hannover hatte das GewiNet Kompetenzzentrum Gesundheitswirtschaft, und nicht nur Vereinsmitglieder, Vertreter der Gesundheitsversorgung der Region und Landtagsabgeordnete waren

Landkreis Osnabrück. Ob Tipps für die Onlinewerbung und den Social Media-Einstieg oder zur rechtssicheren Firmenhomepage, Informationen zum gewinnbringenden Einkaufsmanagement und zu erfolgreichen Preisverhandlungen oder Wissen für die gesunde Führung sowie den Umgang mit Veränderungsprozessen im Unternehmen: Die neuen praxisorientierten Seminarangebote „Unternehmen.Wissen“ der WIGOS Wirtschaftsförderungsgesellschaft Osnabrücker

Bad Rothenfelde. Die Diagnose einer Herzerkrankung sorgt bei Patienten und Angehörigen für große Unsicherheit. Die Schüchtermann-Klinik Bad Rothenfelde bietet jetzt Online-Beratungsgespräche für Patienten an, die einen operationsbedürftigen Befund haben. Diese sollen Patienten Ängste nehmen und die Therapieentscheidung erleichtern Prof. Dr. Nicolas Doll, Chefarzt der Herzchirurgie

Die Studie social health@work hat gezeigt: Beschäftigte, die sich gut im Team inkludiert fühlen, sind gesünder. Meist ist es der Faktor Chancengleichheit, der in Teams eher gering ausgeprägt ist. Dieses Online-Seminar zeigt Firmen konkrete Wege auf, die Chancengleichheit im Team zu stärken und so für